Mein COACHING - Angebot - Mein Coachingverständnis / -definition
Mein persönliches COACHING-Verständnis
Coaching ist nicht Psychotherapie
Meine persönliche Arbeitsweise / -haltung
Einige wichtige Grundannahmen für meine Arbeit
Ziele meiner Coaching-Tätigkeit

Mein persönliches COACHING-Verständnis
Als Coach verstehe ich mich - jenachdem aus welchem Anlass oder aus welcher Situation ich gerufen werde - mal als

Als Coach verstehe ich mich nicht als fachlicher "Oberexperte" für Aufgabe, Funktion und Rolle der zu coachenden, sondern primär als professioneller Reflexions- und Entwicklungshelfer (mit hoffentlich nützlicher Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz) , der die zu coachende Person partnerschaftlich in einem Dialog ziel- und prozessorientiert begleitet.

Als Coach bin ich nicht in den Kampf und die Aufgaben ("Kriege") der zu Coachenden verwickelt, biete die fachlichen Begleitungstools und die Wegbegleitungskompetenz zur Zielfindung und Bewältigung.

Die zu coachenden entscheiden, welche Anliegen sie einbringen wollen und wohin sie wollen (Ziele).
Sie kennen ihren Kontext, Ihre Anliegen, Ihre Fragen, Ihre Probleme und Ihre Ziele. Sie sind Experten in Sachen sie selbst.
Ich bin professioneller Wegbegleiter.
Und gemeinsam mit Ihrem Wissen und Ihrem Bezug zu Ihrer Situation, Ihren Anliegen, Ihren Fragen, Ihren Probleme und Ihre Zielen und meinem Wissen um Prozesse, Wegbegleitung, Zielerarbeitung und Lösungsfindung machen wir diesen Coaching-Prozess.
Die zu coachenden haben (und teilen) die Indikatoren für die Zielerreichung und behalten die Verantwortung der Zielerreichung.

Coaching dient in diesem Coaching-Verständnis und Vorgehen schlussendlich immer auch dem Erhalt, der Herstellung und Wiederherstellung von Selbst- und Sozialkompetenz.

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Coaching ist nicht Psychotherapie (kann aber durchaus auch positive Wirkungen auf Psyche, Paarbeziehung und Familie haben...)
Ich verstehe Coaching als interaktiven, personenzentrierten Beratungs- und Begleitungsprozess, welcher primär berufliche Anliegen umfasst (Konflikte, Rollenfragen, Kommunikationsanliegen, Probleme mit der Selbstregulation in der Rolle / Funktion, etc.).

Dieser Coaching-Begleitungsprozess findet auf der Basis einer tragfähigen, durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwillig gewünschten Beratungsbeziehung statt.

Psychotherapie ist vom Kern her Hilfe für einzelne Personen, Paare oder Familiensysteme im Umgang mit psychischem Leiden und Beziehungsstörungen, sieht schwergewichtig die persönlichen, privaten Probleme und Anliegen des Patienten im Vordergrund, und zielt primär auf eine psychische Problemebene ab, auf welcher "Lösung", "Verdauung" und "Neuausrichtung" angeregt wird.
Bei Coachinganliegen gehen wir eher auf einen "beruflich-kontextuellen Ursprung zurück" und arbeiten primär an der "Berufspersönlichkeit" der zu coachenden.

Da aber die berufliche Situation (Stress, Drücke, Spannungen, Unsicherheiten, Ausbrennen, etc.) vielfach auch auslöser für psychische, private Beziegungs und familiäre Probleme sein kann, kann ein Coachingprozess allerdings oft auch positive Auswirkungen in diesen Bereichen haben.

Im Coaching geht es aber schlussendlich mehr um die Zielgerichtetheit und die Fokusierung auf den beruflichen Kontext, als um die Ursachenforschung der Psychotherapie.

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Meine Arbeitsweise
Ich arbeite mit transparenten Interventionen und Instrumenten, welche ich dem zu coachenden - genauso wie mein Coachingkonzept - so erläutere, dass er es verstehen und einen Sinn darin sehen, hören, spüren kann.
Ich tue dies, weil ich davon ausgehe, dass wir GEMEINSAM diesen Weg zu Lösungen gehen, und daher auch beide das Konzept, die Intentionen und die Mittel / Instrumente kennen sollen.

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Einige wichtige Grundannahmen für meine Arbeit:

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Ziele meiner Coaching-Tätigkeit
Coaching zielt immer auf eine (sinnvollerweise auch präventive) Förderung, die Herstellung oder Wiederherstellung von Selbstreflexions-, Selbstwahrnehmungs- und Selbstregulationsfähigkeiten, auf Bewusstsein und Verantwortung, und gibt so Hilfe zu Selbsthilfe.

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Was ist Coaching und für wen?
Herkunft des Begriffs
Abgrenzungen, Inhalte und Zielsetzungen
COACHING - Anlässe und Themen
Mein Angebot und Zielpublikum
Vermittlungscoaching - Integrationscoaching
Mein Coachingverständnis und Definitionen
Instrumente und Methoden
Arbeitsweise und Setting
Kompetenz im Coaching
Konsultationsregelung
Qualität im Coaching
Regeln für effizientes Coaching

Mein persönliches Coaching-Angebot und Zielpublikum
Mein persönliches Coachingverständnis / -definition
Arbeitsweise und Setting

Angaben zu meinem fachlichen Hintergrund

Literatur

Coaching-Lexikon

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